Jak obliczyć rzeczywistą stopę bezrobocia (i dlaczego ma to znaczenie)

  Obraz artykułu zatytułowanego Jak obliczyć rzeczywistą stopę bezrobocia (i dlaczego ma to znaczenie)
Zdjęcie: skrotow (Shutterstock)

Trudno powiedzieć, czy jesteśmy oficjalnie w recesji , ale stopy bezrobocia są tradycyjnie jednymi z najbardziej wiarygodnych wskaźników oceny kondycji gospodarki. Jednak liczby najczęściej podawane w mediach nie przedstawiają pełnego obrazu. W rzeczywistości, Biuro Statystyki Pracy (BLS) oblicza stopę bezrobocia w sześć różne sposoby. Oto, co musisz wiedzieć o rzeczywistej stopie bezrobocia i jak może ona dać dokładniejszy odczyt stanu siły roboczej.


Jakie są różne sposoby obliczania stopy bezrobocia?

Po pierwsze, kilka definicji: The BLS definiuje „bezrobocie” jako „bezrobotny, aktywnie poszukujący pracy i gotowy do podjęcia pracy”. Stamtąd oficjalna stopa bezrobocia w kraju wynosi liczba bezrobotnych jako procent siły roboczej (suma pracujących i bezrobotnych). Innymi słowy, stopa bezrobocia, którą widzisz w mediach, to odsetek osób bez pracy, które mógł mieć jeden.

Jak zauważyliśmy, BLS oblicza sześć różnych stawek do pomiaru bezrobocia. Najszerzej stosowanym (i cytowanym) jest kurs U-3. Jednak najbardziej wszechstronna zgłoszona statystyka nosi nazwę U-6, czyli tzw realna stopa bezrobocia.

Dlaczego rzeczywista stopa bezrobocia jest bardziej wszechstronna

Stosowana standardowo „oficjalna” stopa bezrobocia (U-3) uwzględnia tylko tych, którzy szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni. Realna stopa bezrobocia (U-6) wykorzystuje szerszą definicję bezrobocia, która może dać dokładniejszy obraz stanu siły roboczej. Co najważniejsze, obliczenia U-6 obejmują pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze, marginalnie przywiązanych i zniechęconych.

Jak Polityk wyjaśnił , znaczna część amerykańskiej siły roboczej jest „funkcjonalnie bezrobotna”; to znaczy osoby, które aktywnie szukają pracy, ale nie mogą znaleźć pracy w pełnym wymiarze godzin, osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin, które zarabiają poniżej granicy ubóstwa lub które w inny sposób pasują do innego, szerszego rozumienia bezrobocia, które nie jest uwzględniane w oficjalna stawka U-3.


Równowaga umieszcza to w takim kontekście, używając danych z wczesnych lat pandemii: Oficjalna stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom 14,8 procent w kwietniu 2020 r. prawdziwy stopa bezrobocia – która obejmuje opisanych powyżej „bezrobotnych funkcjonalnie” – wyniosła 22,9 procent. Wyższa liczba może dać dokładniejszy obraz wpływu na siłę roboczą na początku pandemii.

W lipcu 2022 r oficjalna stopa bezrobocia wyniosła 3,5%, podczas gdy realna stopa bezrobocia wyniosła 6,7% ( według BLS ). Jeśli jesteś ciekawy, BLS opublikowało stopę bezrobocia co roku rok od 1929r .


Jak obliczyć realną stopę bezrobocia

Aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób BLS oblicza rzeczywistą stopę bezrobocia, Równowaga upraszcza to do tych trzech kroków:

  1. Dodaj liczbę oficjalnie bezrobotnych oraz pracowników marginalnie związanych do tych, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin z powodów ekonomicznych. Daje to szerszy krąg osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
  2. Dodaj liczbę aktywnych pracowników do liczby pracowników marginalnie przywiązanych.
  3. Podziel całkowitą liczbę osób niepełnoletnich/bezrobotnych (z kroku 1) przez całkowitą siłę roboczą (z kroku 2).

BLS oblicza tę rzeczywistą stawkę za Ciebie, ale jeśli chcesz dwukrotnie sprawdzić ich matematykę, będziesz chciał zapoznać się z ich narzędzie do wyszukiwania danych .


Najważniejsze

Bezrobocie nie jest jedynym miernikiem używanym do oceny kondycji gospodarki, ale niewątpliwie jest jednym z najbardziej wymownych wskaźników dostępnych opinii publicznej. Chociaż istnieje jedna „oficjalna” stopa bezrobocia, która jest podana w mediach, ważne jest, aby rozważyć szerszą definicję tego, kto dokładnie liczy się jako bezrobotny i niepełnozatrudniony. Przyjrzenie się alternatywnym obliczeniom — zwłaszcza rzeczywistej stopie bezrobocia — pozwala nam lepiej zrozumieć, jak faktycznie radzi sobie siła robocza w kraju.