W pierwszych dniach pandemii wiele firm zrobił przedstawienie przedłużania specjalne korzyści I zniżki „niezbędnym pracownikom”, którzy nie byli w stanie skulić się w domu i obżerać Netflixa, gdy stany wydały nakazy pozostania w domu. Teraz, gdy stany ponownie się otwierają, gigant komunikacyjny AT&T oferuje nauczycielom, pielęgniarkom i lekarzom hojne rabaty — do 25 procent — na swoje plany bezprzewodowe.
Od dzisiaj firma dodała te grupy do listy niezbędnych pracowników, którzy już kwalifikują się do otrzymywania zniżek „Wdzięczność”, która obejmowała osoby udzielające pierwszej pomocy, członków wojska i weteranów. Zniżka dotyczy nowych i obecnych klientów z AT&T Nieograniczone plany sieci bezprzewodowej Starter, Extra i Elite . (Przepraszamy, klienci przedpłaceni, nie ma dla Ciebie zniżki.)
Jeśli zastanawiasz się, czy możesz uzyskać zniżkę, oto jak AT&T określa uprawnienia do tych nowych kategorii pracowników:
Nauczyciele : Nowi i obecni klienci, którzy są nauczycielami szkół policealnych, profesorami, instruktorami i ich rodzinami, mogą skorzystać z tej oferty uznania.
Pielęgniarki i Lekarze : Nowi i obecni klienci, którymi są pielęgniarki, lekarze, asystenci lekarzy i ich rodziny, mogą skorzystać z tej oferty uznania.
Osoby udzielające pierwszej pomocy – pracownicy agencji zarządzania kryzysowego, ratownictwa medycznego, straży pożarnej, organów ścigania, „punktów przyjmowania zgłoszeń o bezpieczeństwie publicznym”, a także weterani i aktywni członkowie wojska – również kwalifikują się.
Możesz zarejestruj się jako nowy klient lub zarejestruj istniejące konto na stronie AT&T. Aby otrzymać zniżkę, musisz w ciągu 14 dni przedstawić dowód kwalifikującego Cię statusu zatrudnienia. Na przykład AT&T pyta nauczyciele mają zapewnić „[n] ważny identyfikator pracownika, odcinek wypłaty z ostatnich 30 dni, list o pracę z ostatnich 30 dni lub licencja/certyfikat stanowy”. Będziesz także musiał zarejestrować się w celu korzystania z rozliczeń bez papieru i płatności automatycznych.
Może minąć trzy trzy cykle rozliczeniowe, zanim zniżka zostanie odzwierciedlona na rachunku, ale otrzymasz kredyt „nadrabiający zaległości” na pokrycie okresu, w którym kwalifikowałeś się do zniżki, ale płacąc pełną stawkę.